خطر :

کارهای بزرگ را به افراد کوچک دادن و کارهای کوچک را به افراد بزرگ دادن .

وقتی کارهای بزرگ را به دست افراد کوچک بدهی ، چون آنها از پس آن کار برنمی آیند، بدیهی است که آن کار درست انجام نمی شود . درست انجام نشدن کار یک طرف  و ضرر بزرگ دیگری که این کار دارد این است که چون شما به آن شخص تکیه می کنید و دیگر خیالتان از آن کار راحت است ، خیلی دنبال آن کار را نمی گیرید و توجه کمتری به آن کار می کنید و در نتیجه یکدفعه می بینید که پشتتان خالی می شود و ضربه بدی می خورید . بنابراین اگر در شرایط اداره کردن و مدیریت قرار گرفتید مواظب این نکته باشید .  و اگر هم به ناچار در چنین شرایطی قرار گرفتید خودتان پیگیر کار باشید و کار را رها نکنید و البته کار شما سخت تر و بیشتر می شود.

و اما خطر کارهای کوچک را به دست افراد بزرگ دادن این است که از توان و انرژی آن فرد خوب استفاده نمی شود و به اصطلاح انرژی و توان او هدر میرود .